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면접과는 다른 실무, 어떻게 대처해야 할까?

면접 때 말한 업무와 실제 일이 다르다면 어떻게 해야 할까?많은 분들이 직장을 선택할 때 가장 중요하게 고려하는 요소 중 하나가 바로 실제 하게 될 업무의 성격입니다. 면접관이 설명해준 업무 범위와 기대되는 역할을 기준으로 입사를 결심한 경우, 입사 후 실무가 완전히 다르게 느껴진다면 당황스럽고 불안할 수밖에 없습니다.예를 들어, 면접에서는 기획 업무 중심이라고 설명했지만, 막상 입사해보니 단순 반복적인 문서작업이 대부분이라든지, 고객을 직접 상대하지 않는다고 들었는데 실제로는 하루 종일 고객 클레임을 처리하는 일이었다면 실망감은 클 수밖에 없습니다.이러한 상황은 단순히 기분 문제로 끝나지 않고, 직무 만족도 저하, 퇴사 고민, 이직 준비 등으로 이어질 수 있으며, 장기적으로 경력 관리에 혼란을 줄 수도..

회사에 들키지 않고 부업으로 수익 내는 방법 – 직장인을 위한 현실 가이드

1. 왜 직장인들은 몰래 부업을 시작하게 될까?요즘은 물가가 하루가 다르게 오르면서, 월급만으로는 생활이 빠듯하다고 느끼는 직장인이 많습니다. 특히 결혼을 준비 중이거나, 대출을 갚아야 하는 상황이라면 부업은 선택이 아닌 ‘필수’처럼 느껴지기도 합니다. 하지만 문제는 "회사에 들키면 어쩌지?" 하는 불안감입니다.많은 기업들은 겸업이나 부업을 내규로 금지하고 있거나, 적어도 신고를 요구하고 있습니다. 실제로 일부 회사는 직원이 부업을 한다는 이유로 인사상 불이익을 주거나 징계를 내리는 경우도 있습니다.이런 상황 속에서 "조용히, 안정적으로 수익을 낼 수 있는 방법은 없을까?" 하는 고민이 생기는 건 너무나 자연스러운 일입니다. 그렇다면 회사에 들키지 않고 부업을 할 수 있는 방법은 실제로 존재할까요?그 해..

출퇴근 중 사고도 산재로 인정될까?

1. 출퇴근 재해, 이제는 ‘업무상 재해’로 인정됩니다산업재해라고 하면 대부분 "회사 안에서 다친 경우만 해당된다"고 생각하시는 분들이 많습니다. 하지만 2018년 산업재해보상보험법이 개정된 이후, 출퇴근 중 사고 역시 일정 조건을 충족하면 산재로 인정받을 수 있습니다.2025년 현재도 이 기준은 유효하며, 출퇴근 재해는 업무상 재해의 한 유형으로 분류되고 있습니다. 여기서 중요한 키워드는 "통상적인 경로와 방법"입니다. 즉, 평소 다니던 길을 이용해 출근하거나 퇴근하던 중 교통사고나 기타 사고가 발생했다면, 산재로 인정받을 수 있는 가능성이 높아졌습니다.예를 들어, 버스를 타고 출근하던 A씨가 정류장에서 내려 횡단보도를 건너다 사고를 당한 경우, 이는 출퇴근 중 사고에 해당하는 산재로 인정됩니다. 이처..

인수인계를 하지 않고 퇴사해도 될까?회사에 사표를 제출하고 퇴사할 날짜를 정한 후, 가장 많이 들리는 말 중 하나가 바로 “인수인계 좀 부탁드립니다.”입니다. 하지만 여러 가지 이유로 인해 인수인계를 완전히 마치지 못하고 퇴사하게 되는 경우도 흔히 발생합니다. 특히 이직 일정이 빠듯하거나, 회사와의 갈등으로 인해 자발적으로 인수인계를 거부하는 상황도 적지 않습니다. 그렇다면, 인수인계를 전혀 하지 않고 퇴사한다면 퇴직자에게 불이익이나 법적 책임이 발생할 수 있을까요? 많은 사람들이 막연하게 “인수인계는 도의적인 문제이지 법적인 건 아니지 않나?”라고 생각합니다. 실제로 인수인계에 관한 법률은 분명하지 않지만, 근로자의 기본적인 업무 책임과 관련하여 일정한 기준이 존재합니다. 이번 글에서는 인수인계 없이 ..

갑작스러운 퇴사, 4대 보험이 걱정된다면 꼭 알아두세요많은 직장인들이 예상하지 못한 사정이나 회사와의 맞지 않는 업무 환경, 혹은 급작스러운 개인 사유로 인해 입사 후 며칠 만에 퇴사를 고려하게 되는 경우가 있습니다. 특히 일주일 안에 회사를 그만두게 되는 상황이라면, 급여뿐만 아니라 4대 보험은 어떻게 처리되는지에 대한 궁금증이 자연스럽게 따라오게 됩니다.사실상 퇴사 후의 건강보험 자격 상실, 국민연금 가입 기간, 고용보험 적용 여부, 산재보험 처리 문제는 추후 실업급여나 연금 수령, 병원 이용 등과 직결되는 민감한 문제이기 때문에, 미리 명확하게 알아두는 것이 중요합니다. 특히 짧게 근무한 경우에는 ‘4대 보험 적용이 아예 안 될 것 같다’고 오해하시는 분들도 계시는데요, 실상은 다릅니다.이 글에서는..

관광지에서도 신발을 가려야 하는 이유는?해외 여행을 떠날 때 많은 분들이 챙기는 것 중 하나가 바로 ‘패션’입니다. 특히 유럽을 여행할 때는 멋진 배경 속에서 인생샷을 남기고 싶은 마음에 하이힐이나 구두를 신는 분들이 많습니다. 하지만 그리스에서는 상황이 조금 다릅니다. 특정 장소에서는 하이힐 착용이 ‘금지’되었기 때문입니다. 단순히 불편해서가 아니라, 문화재 보호라는 더 깊은 이유가 숨겨져 있습니다.실제로 그리스에는 관광객들이 자주 찾는 유명한 유적지 중 하이힐을 신고 입장할 수 없는 장소들이 있습니다. 이러한 사실을 모르고 여행을 떠났다가 입장을 거부당하거나 불편을 겪는 사례도 종종 발생합니다. 이번 글에서는 그리스의 ‘하이힐 금지 구역’이 어디인지, 그리고 왜 이런 규제가 생기게 되었는지, 실제 사..

여러분은 혹시 ‘차우파디(Chhaupadi)’라는 단어를 들어보신 적 있으신가요? 이는 네팔에서 오래도록 이어져 온 일종의 월경 격리 관습을 가리키는 말입니다. 생리를 하는 여성은 ‘부정한 존재’라 여겨져 가족들과 함께 지내지 못하고, 마치 감금되듯이 외딴 오두막이나 헛간에서 며칠간 격리되는 것이 이 관습의 핵심입니다. 이러한 풍습은 2017년 네팔 정부에 의해 법적으로 금지되었고, 격리 오두막을 만드는 행위나 여성을 강제로 격리하는 사람에게는 형사 처벌이 가능해졌습니다. 하지만 법이 만들어졌다고 해서, 현실이 곧바로 바뀌는 것은 아니었습니다. 특히 히말라야 인근의 일부 농촌 지역에서는 여전히 이 관습이 남아 있고, 오히려 법을 어긴 여성들이 지역사회로부터 비난을 받거나 폭력을 당하는 경우도 있습니다. ..

도시 여행을 하다 보면 광장에 앉아 있는 비둘기 떼를 쉽게 볼 수 있습니다. 그 모습이 낭만적으로 보일 수 있지만, 유럽 여러 도시에서는 이 비둘기들에게 먹이를 주는 행위가 실제로 법으로 금지되어 있습니다. 특히 이탈리아의 유명 관광도시인 베네치아(Venezia)와 로마(Roma)에서는 ‘비둘기 먹이 금지법’이 엄격하게 시행되고 있습니다. 관광객 입장에서는 “비둘기에게 빵 조각 하나 주는 게 뭐가 문제일까?”라고 생각하실 수 있지만, 현지에서는 이 행위가 공공질서를 해치고 도시 위생을 크게 악화시킨다고 보고 있습니다.실제로 비둘기는 도시 내에서 전염병의 매개체가 될 수 있습니다. 그들의 배설물은 건축물의 외벽을 부식시키고, 거리에 위생 문제를 유발하며, 심한 경우 전염성 질환을 퍼뜨릴 가능성도 존재합니다..

헝가리는 유럽의 한가운데에 위치한 독특한 문화와 전통을 지닌 나라입니다. 많은 분들이 ‘이름을 짓는 일’은 부모의 자유라고 생각하지만, 헝가리에서는 조금 다른 모습이 펼쳐집니다. 이 나라는 아이의 이름을 지을 때 반드시 정부의 승인을 받아야만 하며, 이 과정은 법률적으로 정해져 있습니다. 단순히 이름을 정하는 것이 아니라, ‘공식적으로 등록된 이름’이어야 하며, 이 기준을 통과하지 못한 이름은 출생 신고조차 어렵습니다. 한국이나 미국처럼 부모가 자유롭게 이름을 짓는 시스템과는 완전히 다릅니다. 이러한 시스템이 운영되는 이유와 그 방식에 대해 구체적으로 알아보면 헝가리의 사회 문화적 가치와 행정 체계가 얼마나 체계적인지를 확인할 수 있습니다. 이름에도 기준이 필요하다? 헝가리식 ‘이름 규정법’ 헝가리에서는..

1. 여성의 자전거, 왜 문제가 될까?우리에게 자전거는 그저 이동 수단이자, 건강을 위한 운동 도구로 여겨집니다. 출퇴근길에, 공원 한 바퀴를 도는 산책 중에, 또는 친구와 소풍 가는 길에 쉽게 접할 수 있는 것이 바로 자전거입니다. 그런데 중동의 한 나라, 이란에서는 자전거를 타는 여성의 모습이 법적인 문제로까지 이어지는 경우가 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이란에서는 1979년 이슬람 혁명 이후 이슬람 율법에 기반한 사회 규율이 강력하게 작용하고 있습니다. 여성의 복장, 행동, 이동, 심지어 웃음소리와 같은 일상적인 표현조차도 통제 대상이 되는 경우가 많습니다. 그중에서도 자전거는 유독 논란이 되는 사안입니다. 자전거를 타는 모습이 여성의 몸매를 드러내거나, 타인의 성적 유혹을 유발할 수 있다는 이유..