근로자의 권리를 지키는 방법 1. 부당해고란? 정당한 해고와의 차이직장 생활을 하다 보면 예기치 않게 해고를 당하는 경우가 있습니다. 하지만 모든 해고가 법적으로 정당한 것은 아닙니다. 근로기준법에 따라 근로자를 해고할 정당한 이유가 있어야 하며, 이에 따르지 않는 해고는 '부당해고'로 볼 수 있습니다. 그렇다면 부당해고란 정확히 무엇일까요? 근로기준법 제23조에 따르면, 사용자는 정당한 이유 없이 근로자를 해고할 수 없습니다. 아래와 같은 경우라면 부당해고로 인정될 가능성이 높습니다.정당한 사유 없이 갑작스럽게 해고된 경우징계 해고 기준에 맞지 않거나 경고 없이 해고된 경우출산, 병가, 휴직 등을 이유로 해고된 경우회사 경영상 이유라고 했지만, 실질적인 구조조정 절차 없이 특정 직원만 해고된 경우위와 ..
