직장인 꿀팁 22

근로계약서 안 써도 괜찮을까? 직장인이 꼭 알아야 할 노동법 상식

직장인이 꼭 알아야 할 노동법 상식 1. 근로계약서는 왜 중요한가? 일자리을 구할 때 많은 사람들이 급여나 업무 내용만 확인하고 근로계약서 작성에는 큰 신경을 쓰지 않는 경우가 많습니다. 하지만 근로계약서는 단순한 형식적인 문서가 아니라, 근로자의 권리를 보호하기 위한 중요한 법적 장치입니다. 근로계약서에는 근로 조건, 임금, 근무 시간, 휴일, 복리후생 등의 내용이 포함되며, 이를 통해 불합리한 대우나 부당 해고로부터 보호받을 수 있습니다. 근로계약서를 작성하지 않으면 구두 계약만으로도 근무는 가능하지만, 나중에 분쟁이 발생했을 때 자신의 권리를 입증하기 어려워질 수 있습니다. 따라서 근로계약서는 반드시 서면으로 작성하는 것이 바람직합니다. 2. 근로계약서 미작성 시 발생할 수 있는 문제근로계약서를 작..

직장인 꿀팁 2025.02.26

부당해고 신고 절차 및 보상 받는 법 – 근로자의 권리를 지키는 방법

근로자의 권리를 지키는 방법 1. 부당해고란? 정당한 해고와의 차이직장 생활을 하다 보면 예기치 않게 해고를 당하는 경우가 있습니다. 하지만 모든 해고가 법적으로 정당한 것은 아닙니다. 근로기준법에 따라 근로자를 해고할 정당한 이유가 있어야 하며, 이에 따르지 않는 해고는 '부당해고'로 볼 수 있습니다. 그렇다면 부당해고란 정확히 무엇일까요? 근로기준법 제23조에 따르면, 사용자는 정당한 이유 없이 근로자를 해고할 수 없습니다. 아래와 같은 경우라면 부당해고로 인정될 가능성이 높습니다.정당한 사유 없이 갑작스럽게 해고된 경우징계 해고 기준에 맞지 않거나 경고 없이 해고된 경우출산, 병가, 휴직 등을 이유로 해고된 경우회사 경영상 이유라고 했지만, 실질적인 구조조정 절차 없이 특정 직원만 해고된 경우위와 ..

직장인 꿀팁 2025.02.25